摘要：安全生產，人命關天，責任重于泰山。企業以人為中心開展并加強安全管理，是永恒的主題，是企業生存與發展的需要，也是員工自身的需要。采用先進、適用和完善的規章制度嚴格安全管理，是社會和人民賦予企業管理者的責任，是企業員工生命和財產安全的有效保障，也是社會發展的要求和必然結果。本文探討了冶金企業安全管理模式，具有一定的參考價值。
關鍵詞：冶金企業,安全管理模式,現代
中圖分類號： TU714 文獻標識碼： A
一、冶金企業安全管理現狀
近幾年，冶金企業在改造、更新、重組做大做強過程中，生產規模不斷擴大，生產工藝不斷革新、技術管理不斷進步，特別是PLC在冶煉工序上的應用，工業自動化程度顯著提高。所以，再沿用過去直接具體的傳統安全管理方式、常規的管理模式已經不能適應現代企業生產形勢的需要，已不能適應先進技術發展和生產秩序順利進行的需要。安全管理在一定程度上呈現出與現代企業發展的不適應落后狀態，集中體現在安全管理理念滯后，主要表現為:
一是安全職責與權限是封閉型的條塊狀松散管理，安全管理的綜合性差,二是對重大危險源防范不足，對重大危險源缺乏規范、科學的辨識和登記建檔，重大危險源監控制度不健全或不落實，事故應急預案針對性差河操作性不強，缺乏必要的演練。三是盡管常規性的安全檢查天天搞、月月搞，但往往檢查的形式大于檢查內容，導致安全檢查收到的效果不明顯,四是盡管很多企業經常開展安全培訓活動，既有安全技能的培訓，又有事故案例的剖析，還有安全管理理念的灌輸，培訓內容有針對性且安排得很豐富，可培訓手段還是傳統的課堂式教學，千篇一律，培訓是培訓了，效果卻差強人意。熟知安全規程的職工不能熟用，能熟知熟用安全規程的職工僥幸心理嚴重，蠻干、圖省事、怕麻煩而故意違章，隱患在眼前卻無動于衷等現象時有發生。五是事故分析處理還處于主觀印象分析方法，事故深層次原因找不準，不能真正接受教訓，責任追究多是權責不對稱，責任者不能有效落實責任。以上這些現象導致了現代冶金企業的安全管理工作處于被動的地位，不安全因素增大，生產安全事故頻發嚴重威脅著職工的安全和健康。
二、冶金行業現代安全管理模式分析
1、標準化作業及危險預知活動
標準化作業程序是在作業系統調查基礎上，對現行作業過程和動作進行分析研究，按有關技術及規章制度等科學準則，以安全、省力、優質、高效為目標，形成的一種優化作業方
聲明：
“冶金行業現代安全管理模式” 該技術專利(論文)所有權利歸屬于技術(論文)所有人。僅供學習研究，如用于商業用途，請聯系該技術所有人。
我是此專利(論文)的發明人(作者)
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編輯：中冶有色網
來源：馬鳳君 宋宏宇
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2025年07月23日 ~ 26日 
